Главный специалист / Ведущий инженер Лаборатории планирования и мониторинга ГТМ

Обязанности: Подбор скважин-кандидатов под ГТМ на дополнительную и базовую добычу нефти: ГРП, ПиП, ВБД, ДП, РИР, ОПЗ, ИДН Расчёт приростов добычи по запланированным ГТМ Занесение новых кандидатов в БД РН-КИН. Рассмотрение и согласование предложенных ГТМ. Формирование квартальной поименной программы ГТМ на ежемесячной основе. Очное участие в совещаниях по защите программы ГТМ в дочернем Обществе. Анализ снижений добывающего фонда скважин Факторный анализ причин недостижения плановой эффективности ГТМ с формированием дополнительных мероприятий или рекомендаций, осуществляет подготовку презентационного материала Анализ неокупаемых ГТМ с разработкой мероприятий для повышения их рентабельности. Требования: Высшее профессиональное образование, по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений» или по смежным специальностям. Опыт работы в должности инженера не менее 3 лет. Необходимые знания и навыки: Навыки подбора и обоснования скважин-кандидатов под основные виды ГТМ на поддержание базы и дополнительную добычу нефти; Знание критериев выбора различных методов увеличения нефтеотдачи пластов для различных условий разработки; Знание основных методов промысловой геофизики для определения текущего нефтенасыщения, негерметичности э/к, профилей добычи и закачки по расчлененным коллекторам и т.д. Знание видов работ, оборудования для текущего/капитального ремонта скважин, методов освоения скважин; Знание видов насосного оборудования для эксплуатации скважин; Опыт подбора кандидатов под спуск компоновок для ОРЭ; Знание программы: РН-КИН, Прайм; Желателен опыт работы с VBA; Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Командировки в г. Бузулук, ежемесячно (2 дня); Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы; При переезде из других регионов возможна финансовая помощь от Центра занятости населения г. о. Самара по Программе «Переезд под ключ»