Ведущий специалист по кадрам

Подготавливает индивидуальные сведения и корректировки на работающих и уволенных сотрудников, направляет их в Социальный фонд в соответствии с требованиями пенсионного законодательства. Представляет актуализированные сведения о медицинских работниках в информационно-медицинскую систему Промед и ФРМР. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений. Оформляет прием, перевод, увольнение работников и другую установленную документацию по кадрам. Оформляет трудовые договора и дополнительные соглашения к ним. Заполняет, учитывает (ведет строгий учет трудовых книжек), производит подсчет трудового стажа. Ведет работу по бронированию граждан, находящихся в запасе и воинскому учету. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подготавливает на подпись архивные справки для расчета и начисления пенсий работника. Систематизирует и ведет личные дела работников. Подготавливает необходимые материалы для аттестационных и аккредитационных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам. Оформляет кадровые приказы и приказы по деятельности больницы. Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по их снижению. Участвует в организации планирования повышения квалификации, профессиональной переподготовки медицинских работников, организует направление специалистов на обучение, осуществляет контроль за сроками действия сертификатов и аккредитации.