Старший специалист по обучению и развитию персонала

Ежегодно формировать и утверждать план обучения; Вести учет обучения работников Общества, обеспечивать хранение копий документов об обучении, оформление актов выполненных услуг по обучению, планировать организацию оплаты по счетам за обучение работников; Осуществлять сбор предложений от организаций, предоставляющих услуги по обучению для формирования закупочной документации; Подготавливать приказы об организации обучения или направления на обучение; Заключать ученические договоры, доп. соглашения к трудовым договорам о направлении на обучение; Осуществлять администрирование систем дистанционного обучения.