Ведущий инженер

Заработная плата от 48669 руб. до 60836 руб.

Должностные обязанности

Анализирует проверку технического состояния приборов учета (измерительных комплексов), разрабатывает мероприятия по снижению потерь эл. энергии и контролирует их выполнение; формирует заявку на материалы и оборудование для реализации ремонтной программы в рамках эксплуатационного приказа; организует работы по формированию полезного отпуска электроэнергии; организует и контролирует формирование полезного отпуска электроэнергии по потребителям, контролирует сбор показаний приборов учета, анализирует достоверность предоставленной информации, организует передачу данной информации в СТЭЭ и отделение ПАО Пермэнергосбыт; производит проверку технического состояния и соблюдение сроков проверки приборов учета электроэнергии; подготавливает предложения по планам организационных и технических мероприятий, контролирует выполнение утвержденных планов; осуществляет мониторинг потребителей на предмет самовольных подключений, хищений электроэнергии, достоверности учета, превышения разрешенной мощности; организует рейды по выявлению фактов неучтенного потребления электрической энергии с непосредственным участием и правом составлять Акты о неучтенном потреблении электроэнергии.

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ПЕРМЭНЕРГО"

Адрес: Пермский край, Сивинский район, Сива село, Куйбышева улица, 9

email: delo@rosseti-ural.ru

Контакты:
Телефон: 3427837357,
Эл. почта: Chernysheva-IE@rosseti-ural.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Пермский край

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
- Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ; - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики; - Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании; - Повышение квалификации за счет средств компании; - Расширенный социальный пакет (включая ДМС); - Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь; - Возможность карьерного и профессионального роста.