Главный специалист отдела кадрового учета учреждений № 2

- Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другой установленной документации по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. - Составление проектов необходимых документов, подготовка копий документов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. - Заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Внесение записей в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. - Составление и сдача установленной отчетности в государственные органы.