Аппаратчик приготовления эмульсии

Заработная плата от 41000 руб. до 45000 руб.

Должностные обязанности

- Подготовка оборудования . Настройка и проверка смесительных аппаратов, ёмкостей, дозировочных устройств и другого необходимого оборудования перед началом процесса. - Дозирование компонентов . Точное измерение и дозирование различных компонентов, таких как воды, масла, эмульгаторов, добавок и других химических веществ, в соответствии с установленными рецептами. - Смешивание компонентов . Проведение процесса смешивания компонентов в смесительных аппаратах с целью получения однородной и стабильной эмульсии. - Регулирование параметров процесса . Контроль и регулирование параметров процесса, таких как температура, давление, скорость перемешивания и другие, для обеспечения оптимальных условий приготовления эмульсий. - Контроль качества . Осуществление контроля качества готовой эмульсии путём визуального осмотра, проведения анализов и измерений, а также соблюдение стандартов и требований качества продукции. - Обслуживание и уход за оборудованием . Поддержание в исправном состоянии и проведение профилактических работ по обслуживанию смесительных аппаратов и другого оборудования, а также поддержание чистоты и порядка на рабочем месте.

Работодатель

Предприятие: АО "ОДК-СТАР"

Адрес: Пермский край, г Пермь, Куйбышева улица, 140а, Остановка "Инкар" (трамвай № 5, 8), остановка "ул. Лодыгина" (автобус № 50, 56, 57, 63); Свердловский район, микрорайон Крохалева

email: star@ao-star.ru

Контакты:
Телефон: +7(342) 242-60-53,
Эл. почта: talankina-yuo@ao-star.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Пермский край

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Сменная работа

Сфера деятельности: Машиностроение

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 45 %, Интересная работа на стабильно развивающемся предприятии. Официальное трудоустройство, своевременная и стабильная заработная плата с ежегодной индексацией. Полный социальный пакет. Обучение и стажировка под руководством наставника, повышение квалификации за счет предприятия. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет после года работы. Компенсация питания. Корпоративная поддержка в виде жилищных субсидий. Предоставление спецодежды. Бесплатное медицинское обслуживание на территории предприятия.