специалист по кадрам

- ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - подготовка и подписание приказов, распоряжений, внутренних локальных нормативных актов по кадровому составу и по организации в целом; - оформление и подготовка документов сотрудников для приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документацией по кадрам, ознакомление с ними сотрудников предприятия. - организация хранения, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью по необходимости; - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников при необходимости; - произведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях; -ведение воинского учета; - составление отчетов в госучреждения.