Специалист по социальной работе

1. Оказывать гражданам, вне зависимости от их возраста, остро нуждающимся в социальной поддержке, помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнедеятельности. 2. Осуществлять комплексные мероприятия по организации социального обслуживания граждан с целью предотвращения снижения уровня их социальной защищенности. 3. Выявлять в зоне обслуживания малообеспеченных граждан различных категорий, нуждающихся в социальной помощи. 4. Вести учет одиноких малоимущих пенсионеров, инвалидов, нетрудоспособных, безработных граждан и малообеспеченных семей. 5. Вести прием граждан. 6. Отвечать за сохранность, распределение и выдачу гуманитарной помощи и др. материальных ценностей. 7. Отвечать за ведение документации, учет и отчетность деятельности Отделения срочного социального обслуживания. 8. Вести работу по привлечению необходимых сил и материальных средств от предприятий, организаций, частных лиц для оказания социальной поддержки малоимущим гражданам. 9. Разрешать жалобы населения по вопросам оказания социальной помощи и извещать о принятых мерах. 10. Организовывать экстренную психологическую помощь. 11. Координировать деятельность Отделения с другими структурными подразделениями учреждения и обеспечивать их взаимосвязь в работе. 12. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы Отделения, осуществлять контроль за выполнением этих планов. 13. Представлять отчет о работе структурного подразделения в установленном порядке. 14. Анализировать и прогнозировать работу отделения, внедрять новые формы и методы оказания помощи, совершенствовать их. 15. Проводить работу по внедрению новых технологий, форм и методов работы обслуживания граждан, в том числе с психическими нарушениями здоровья. 16. Организовать работу клубов по интересам и других досуговых объединений для пожилых людей, в том числе для инвалидов с ментальными нарушениями в развитии. 17. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на нее трудовым договором и должностной инструкцией. 18. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. 19. Соблюдать требования по охране труда обеспечению безопасности труда. 20. Незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя. 21. Выполнять другие распоряжения и задания руководителя Учреждения в пределах своей должностной компетенции.