начальник отдела заработной платы

Организует работу отдела и контроль за ее выполнением; Распределяет задачи между работниками отдела, разрабатывает должностные обязанности на них; Определяет приоритеты в работе и разработка стратегии отдела, разрабатывает положение об отделе и предоставляет его на утверждение директору Учреждения; Обеспечение эффективности работы и достижение поставленных целей; составляет (оформляет), принимает к учету первичные документы по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформляет начисление налогов и взносов, готовит отчетность по ним; выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов, информирует об этом начальника отдела, директора Учреждения; проверяет первичные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов, правильность учета рабочего времени на основании документов, предоставленных от обслуживаемых учреждений; своевременно и в полном объеме формирует тарификацию в соответствии с документами, предоставленными обслуживаемыми учреждениями; систематизирует первичные документы текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой учреждения; составляет на основе первичных документов сводные учетные документы;