Специалист по управлению персоналом

1.1. Ведёт организационную и распорядительную документацию по персоналу. 1.2. Ведёт документацию по учету и движению кадров и предоставляет документы по персоналу в государственные органы. 1.3. Оформляет кадровые документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. 1.4. Ведет учет и регистрирует кадровые документы в информационных системах и на материальных носителях. 1.5. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках. 1.6. Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. 1.7. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения. 1.8. Контролирует присутствие работников на рабочем месте. 1.9. Регистрирует, ведет учет и организует хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. 1.10. Осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. 1.11. Несёт ответственность за ведение воинского учета в учреждении: регистрацию лиц призывного возраста и состоящих в запасе, сбор и анализ сведений об их количестве, также учет изменений персональных данных военнообязанных лиц. 1.12. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы. 1.13. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. 1.14. Повышает свою профессиональную квалификацию.