Инженер службы подстанций

Заработная плата 43087 руб.

Должностные обязанности

Принимает участие в разработке годовых, квартальных и месячных планов-графиков и перечня объектов, на которых будут производиться планово-предупредительные работы на закрепленном оборудовании. Принимает участие в составлении квартальных и годовых заявок на материально-технические ресурсы (оборудование, материалы, запасные части, измерительную аппаратуру, защитные средства, спецодежду и др.). Ведёт учёт дефектного оборудования и планирует устранение дефектов. Разрабатывает и осуществляет своевременный пересмотр проектов производства работ, инструкций по эксплуатации, технических паспортов ПС 35-110 кВ. Контролирует фактическое использование персоналом СПС рабочего времени на техническое обслуживание, ремонт и эксплуатацию ПС. Обеспечивает достоверность отчетных данных и своевременно согласовывает отчетные данные с АУ. Участвует в формировании годовых и многолетних планов по диагностике, испытаниям и измерениям основного оборудования. Контролирует выполнение графиков ремонтов и реконструкции подстанционного оборудования.

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО"

Адрес: Оренбургская область, г Орск, Станиславского улица, 52

email: office@rossetivolga.ru

Контакты:
Телефон: 3537397357,
Мобильный телефон: 9619407933,
Эл. почта: kadry@ves.orene.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Оренбургская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 67 %, Работа в крупнейшей электросетевой компании; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Наставник на период адаптации; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; График работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00; Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Программа корпоративного пенсионного обеспечения; Обязательные периодические медицинские осмотры; Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); Выдача спецодежды; Сильная профсоюзная организация; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России