Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики 4 разряда службы информационных технологий и средств диспетчерского и технологического управления

Заработная плата от 32368 руб. до 35368 руб.

Должностные обязанности

Обеспечивает работоспособность закрепленного за СИТиСДТУ оборудования: - принимает участие в работах по эксплуатации, техническому обслуживанию и проведению АВР на закрепленном оборудовании СДТУ. Под руководством персонала более высокой квалификации осуществляет техническую эксплуатацию закрепленного оборудования. Выполняет работы по поддержанию в технически исправном состоянии оборудования, предоставляемого в аренду сторонним организациям. Проводит специальные измерения и испытания оборудования с целью выяснения степени надежности работы в различных погодных условиях и при различных режимах работы электрических сетей. Под руководством персонала более высокой квалификации осуществляет обслуживание закрепленного оборудования.

Работодатель

Предприятие: ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССЕТИ ВОЛГА"-"ОРЕНБУРГЭНЕРГО"

Адрес: Оренбургская область, г Орск, Станиславского улица, 52

email: office@rossetivolga.ru

Контакты:
Телефон: 3537397357,
Мобильный телефон: 9619407933,
Эл. почта: kadry@ves.orene.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Оренбургская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 67 %, Работа в крупнейшей электросетевой компании; Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ; Наставник на период адаптации; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; График работы 5/2 с 8:00-17:00, пт с 8:00-16:00; Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы; Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология); Программа корпоративного пенсионного обеспечения; Обязательные периодические медицинские осмотры; Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.); Выдача спецодежды; Сильная профсоюзная организация; Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России