Врач-хирург

Заработная плата от 90000 руб. до 140000 руб.

Должностные обязанности

Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Оценить тяжесть состояния больного и принять необходимые меры для выведения больного из этого состояния, определить объем и последовательность реанимационных мероприятий. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. Оказать необходимую срочную первую помощь (искусственное дыхание, массаж сердца, иммобилизация конечностей при переломе, остановка кровотечения, перевязка и тампонада раны, промывание желудка при отравлении, срочная трахеостомия при асфиксии) и т.д.

Работодатель

Предприятие: ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО Г.СЕВЕРОМОРСК"
Адрес: Мурманская область, 184606, г Североморск, ул Комсомольская, д. 27
email: chf@scrh.ru
Контакты:
Телефон: 9052941416,
Эл. почта: info@scrh.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель
Регион: Мурманская область
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение
Дополнительные условия:
Социальный пакет Санаторий(профилакторий) Предоставление служ.жилья Дневной график работы.

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта
Образование: Высшее
Дополнительная информация: 2 вакансии в стационаре .Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - Выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - Выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. Отпуск 66 календарных дней; 36 часовая рабочая неделя (жен.), 39 часовая рабочая неделя для (муж.), дневной график работы
Вакансия обновлена: 07 мая 2025
Источник вакансии: Портал Работа России (trudvsem.ru)
Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь, что мы используем Cookies и сервис Яндекс Метрика
Согласен