Врач-кардиолог

Заработная плата 70000 руб.

Должностные обязанности

- Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. - Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. - Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. - На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. - В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. - Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. - Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. -Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. - Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. - Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. -Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. - Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. - Проводит санитарно-просветительную работу. - Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. - Участвует в проведении экспертизы временной нетрудоспособности и готовит необходимые документы для медико-социальной экспертизы. - Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.

Работодатель

Предприятие: ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО Г.СЕВЕРОМОРСК"
Адрес: Мурманская область, г Североморск, Комсомольская улица, Поликлиника, г. Североморск, ул. Ломоносова, д. 10
email: chf@scrh.ru
Контакты:
Телефон: +7(900) 940-36-39,
Эл. почта: chf-stf@scrh.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель
Регион: Мурманская область
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта
Образование: Высшее
Дополнительная информация: - Компенсационные выплаты 1 000000 рублей для приглашенных специалистов из других регионов РФ на квотированное рабочее место,впервые заключившие трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти Мурманской области, уполномоченному в сфере охраны здоровья (Закон Мурманской области от 25 декабря 2012 г. N 1572-01-ЗМО). - Медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации илиобразовательной организации высшего образования производится выплатаединовременного пособия в размере шести должностных окладов. - Медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы,производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки кдолжностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательнойорганизации высшего образования. - Выплата разовой ежегодной материальной помощи оклада - Предоставляется компенсация расходов связанных с переездом из районов (в район) Крайнего Севера к новому месту жительства. - Один раз в два года за счет средств Работодателя компенсируются расходына оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видомтранспорта, в том числе личным (за исключением такси). - Компенсационные выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещенияна территории Мурманской области (Закон Мурманской области от 14 декабря 2022 г. N 2842-01-ЗМО)
Вакансия обновлена: 07 мая 2025
Источник вакансии: Портал Работа России (trudvsem.ru)
Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь, что мы используем Cookies и сервис Яндекс Метрика
Согласен