Ведущий специалист по персоналу

-Обеспечивать полный цикл кадровых процессов, включая прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок сотрудников. -Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов и личных дел. -Организовывать и вести воинский учет в соответствии с установленным порядком. -Организовывать прием на работу иностранных граждан в строгом соответствии с требованиями миграционного законодательства Российской Федерации. -Проверять наличие и действительность разрешительных документов (патент, РВП, ВНЖ, разрешение на работу). -Оформлять и своевременно направлять уведомления в территориальные органы МВД России о приеме и увольнении иностранных работников. -Осуществлять прием на работу лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с лишением свободы, в порядке, установленном законодательством. -Оформлять трудовые отношения с учетом ограничений, предусмотренных судебными решениями. -Обеспечивать взаимодействие с уголовно-исполнительными инспекциями по вопросам трудоустройства и контроля за осужденными работниками. -Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты учреждения по кадровым вопросам.