Старший менеджер по развитию ключевых партнерств и технологий оплаты

Что нужно делать: Исследовать рынок финтех-услуг и клиентский опыт для выявления трендов и возможностей развития ключевых сервисов (платежи, переводы, рассрочки). Разрабатывать и согласовывать тарифную политику, условия подключения партнеров, управлять ценообразованием продуктов. Вести переговоры и заключать соглашения с партнерами (банки, НКО, платежные системы, благотворительные фонды). Координировать реализацию проектов: от запуска новых сервисов до обеспечения бесперебойной работы существующих. Обеспечивать compliance-процессы: управление передачей персональных данных и минимизацию юридических и фрод-рисков. Контролировать выполнение KPI и бюджетов продуктового направления, анализировать отклонения и формировать корректирующие меры. Взаимодействовать с внутренними подразделениями (ИТ, финансы, безопасность, юристы) для поддержки и развития продуктов. Формировать прогнозы и планы по OPEX/CAPEX в рамках бюджетного цикла. Для нас важно: Опыт работы в развитии партнерств или управлении продуктами в сфере финтех, платежей или телекоммуникаций. Знание рынка финансовых технологий, платежных систем и нормативного регулирования. Навыки ведения переговоров, заключения соглашений и управления партнерскими отношениями. Опыт управления сквозными проектами и взаимодействия с техническими подразделениями (ИТ, безопасность). Умение анализировать данные, строить финансовые модели (P L) и работать с KPI. Знание основ управления рисками, в т.ч. в области обработки персональных данных. Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое). Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.