специалист по кадрам

обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (график отпусков, прием, перевод, увольнение, совмещение должностей, работа в выходной день, премирование и прочее); 250 основных работников + 150 совместителей подготовка кадровой отчетности в рамках своей компетенции; ведение воинского учета; взаимодействие с сотрудниками по организации кадровых процедур (подача заявлений, ознакомление с ЛНА); проверка документов при приеме на работу сотрудника (допуски, сертификаты/аккредитация и прочее); заполнение/ведение трудовых книжек; учет рабочего времени (проверка, контроль табелей учета учета рабочего времени, координация ответственных лиц при их составлении); ведение ФРМО/ФРМР; подготовка документов для проверки из ПФР