Руководитель проектов по аудиту и трансформации HR-процессов

Задачи Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности: Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации Лидирование описания и документирования процессов «to be», их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов: Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных о их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию. Требования ​Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется) Знание HR-процессов, навыки их описания и анализа Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения