Руководитель службы персонала

Управление HR процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва; Организация работы по развитию и обучению персонала (внутреннее, внешнее, повышение квалификации); Взаимодействие с руководителями производственных площадок, выявление потребностей в кадрах, консультирование и оказание всесторонней помощи по вопросам управления персоналом, о политиках, стандартах работы, внутренних HR- процедурах (найм, увольнение, адаптация, планирование карьеры); Поддержание и развитие HR- бренда в регионе посредством развития внутренних и внешних активностей; Бюджетирование, работа со ШР, ведение отчетности; Управление командой специалистов по КДП.