Начальник Управления кадров

Осуществляет: - руководство, организацию и контроль за работой отдела по соблюдению законности в деятельности Мосгосэкспертизы и защиту ее правовых интересов; - информирование работников Мосгосэкспертизы об изменениях в действующем законодательстве; - работу по подбору кадров на замещение вакантных должностей Мосгосэкспертизы и созданию резерва кадров на выдвижение должности; - контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Мосгосэкспертизы и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Организовывает: - подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Мосгосэкспертизы; - подготовку организационно-распорядительной документации по вопросам, связанным с деятельностью отдела; - методологическую и методическую работу в отделе; - работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - подготовку ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции сектора; - подготовку ответов на запросы правового характера, поступающие от правоохранительных, надзорных и контролирующих органов; - подготовку локальных нормативных актов по направлениям деятельности Учреждения; - подготовку организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью отдела; - повышение квалификации руководящих кадров и специалистов Мосгосэкспертизы; - работу по подготовке и проведению аттестации работников; - работу по оформлению личных дел работников, других документов учета личного состава, заполнение и хранение трудовых книжек работников; - работу по подготовке необходимых документов для представления работников к поощрению и награждению государственными и ведомственными наградами; - работу по подготовке материалов для оформления допуска сотрудников Мосгосэкспертизы к государственной тайне с последующей передачей в Первый отдел; - учет личного состава Мосгосэкспертизы и составление установленной отчетности по работе с кадрами.