Начальник отдела закупочной деятельности

1. Контролирует исполнение работниками Отдела закрепленных за ними должностных обязанностей; 2. Осуществляет контроль за соблюдением работниками внутреннего трудового распорядка Компании, трудовой и исполнительской дисциплины, техники безопасности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, производственной санитарии. 3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работниками Отдела поручений генерального директора Компании, руководителя Службы, заместителя генерального директора / директора по направлению деятельности, курирующего деятельность Отдела; 4. Организует и осуществляет проверку документов, необходимых для организации осуществления закупочных процедур Компании; 5. Осуществляет контроль за подготовкой проектов решений об осуществлении (изменении, отмене) закупочных процедур; 6. При наличии соответствующих поручений организует работу по привлечению экспертов, экспертных организаций для проведения проверки достоверности определения начальной (максимальной) цены договоров; 7. Обеспечивает направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; 8. Взаимодействует с инициатором закупки Компании по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; 9. Организует включение и осуществляет контроль за внесением в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике исполнителе), с которым договор расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Компании от исполнения договора. 10. Организует работу сотрудников отдела в ЕИС; 11. Осуществляет контроль за формированием статистических и аналитических баз данных Отдела; 12. Организует ведение делопроизводства Отдела и осуществляет контроль за его ведением; 13. Участвует в разработке внутренних распорядительных документов Отдела; 14. Вносит в установленном порядке предложения по изменению штатного расписания и структуры Отдела, по наложению взысканий и поощрению работников Отдела, назначению и перемещению работников Отдела; 15. Запрашивает и получает от структурных подразделений и работников Компании информацию и необходимые документы, и материалы, относящиеся к вопросам деятельности Отдела; 16. Инициирует проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию Отдела; 17. Подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции.