Менеджер по оценке

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями. Задачи Разработка модели лидерских компетенций: Методологическое описание компетенции и индикаторов её проявления с нуля для руководителей Внедрение модели компетенций в программы обучения руководителей Прогноз результатов, определение охватов и определение сроков по всем этапам проекта Организация технических экспертов для создания модели в системе Организация процесса проведения оценки сотрудников (согласование тестов с экспертами, загрузка тестов в систему, составление графиков тестирования и контроль их соблюдения) Организация в рамках проекта взаимодействия внутренних и внешних участников проекта Разработка инструментов оценки для ключевых ролей в компании: Разработка инструментов оценки квалификаций и лидерского потенциала для всех сотрудников VK Профессиональные тесты, тесты способностей, чек-листы, кейс-тесты, SJT, интервью-гайды и так далее Требования Аналогичный опыт в схожей сфере не менее двух лет Гибкость и открытость к изменениям Ответственность и инициативность Умение работать в ограниченные сроки