Менеджер по кадровому администрированию

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по центральному офису и обособленным структурным подразделениям: формирование штатного расписания организации; формирование и ведение личных дел работников; поддержка в актуальном состоянии персональных данных работников; оформление приказов по личному составу, кадровых и производственных приказов, приказ на обучение и мед. осмотры персонала; составление графиков сменности и графиков работы персонала; составление табеля учета рабочего времени и подготовка документов по расчету заработной платы; составление графика отпусков, контроль его соблюдения, корректировка в случае необходимости; учет, ведение и хранение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников организации; Подготовка и отправка документов на подписание сотрудникам в системе кадрового электронного документооборота Саби. Ведение воинского учета в организации в полном объеме(до 30 человек) Подготовка и отправка необходимых отчетов. Взаимодействие с обособленными структурными подразделениями по вопросам суммированного учета рабочего времени, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов компании. Участие во взаимодействии с государственными органами, подготовка обращений и ответов на их запросы в рамках границ ответственности. Мониторинг изменений законодательства и нормативных актов, относящихся к работе. Участие в иных мероприятиях, связанных с управлением персоналом, совместно с руководителем. Прочие обязанности в рамках профессиональных компетенций.