Менеджер по культурно-массовому досугу

1. Вести в установленном порядке работу в системе электронного документооборота. 2. Участвовать в разработке локальных нормативных актов и документов для организации работы Учреждения по вопросам, связанным с культурно-массовой деятельностью. 3. Планировать свою работу таким образом, чтобы достигать максимальной эффективности в процессе трудовой деятельности. 4. Участвовать в разработке конкретных планов реализации культурно-массовых мероприятий. 5. Вести базы данных, формировать заявки и готовить необходимые документы по направлению деятельности. 6. Обеспечивать комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. 7. Разрабатывать план художественных и развлекательных программ. 8. Разрабатывать сценарные планы народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, открытых уроков, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. 9. Сотрудничать с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты в том числе с коммерческими и некоммерческими учреждениями. 10. Организовывать работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий Учреждения. 11. Привлекать спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий. 12. Готовить смету расходов на проведение культурно-массовых мероприятий. 13. Способствовать самоокупаемости культурно-массовых мероприятий и проектов Учреждения. 14. Вести установленную отчетность. 15. Выполнять иные поручения непосредственного руководителя, связанные с деятельностью отдела.