Главный экономист по труду

Разработка технически обоснованных норм времени на основе принятых технологических процессов, проверка действующих. Методическое руководство и комплексное сопровождение работ по нормированию в подразделениях компании - проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня на рабочих местах. Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение. Анализ эффективности. Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ. Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Ежемесячный анализ фактических расходов на персонал в сравнении с утвержденным планом в разрезе подразделений (написание пояснительных записок при наличии отклонений с указанием причин). Ежемесячный учет рабочего времени, анализ норм выработки, средней ЗП в разрезе профессий, анализ ФОТ по видам оплат. Ежемесячное ведение показателей по труду и ЗП, их разработка и актуализация. Разработка и актуализация ЛНА в сфере оплаты труда. Координация деятельности специалистов филиалов в области организации планирования труда и заработной платы. Участие в автоматизации функций в пределах своей компетенции: выявление потребностей, формирование ТЗ, тестирование и доработка функционала. Подготовка отчетов для руководства по требованию.