Эксперт по оценке персонала (HR-аналитик – психометрик)

Ищем профессионала, который обладает знанием современных подходов и инструментов психометрической диагностики, умеет работать с большими данными и результатами оценки персонала. Если вы заинтересованы в развитии в крупной организации, готовы анализировать данные и разрабатывать новые решения в области психометрики — эта вакансия для вас! Что предстоит делать: Разрабатывать новые продукты или решений в сфере психометрической диагностики под потребности клиентов Работать с данными: обрабатывать, анализировать, выявлять тренды и аномалии, строить аналитические гипотезы, интерпретировать результаты и готовить рекомендации Формировать отчеты и презентации для заказчиков Взаимодействовать с провайдерами психометрических инструментов Взаимодействовать с заказчиками оценочных процедур для уточнения требований и запросов, консультировать по результатам оценки Участвовать в разнообразных проектах отдела Требования к кандидатам: Высшее образование в области психологии, математики, статистики или смежных областях Продвинутое владение Excel (формулы, сводные таблицы, макросы) Опыт работы с психометрическими инструментами оценки, большими массивами данных, базами данных и статистическим анализом Навыки визуализации данных (Power Point) Знание инструментов оценки: тесты, опросники, оценка 360 градусов, ассессмент центр Аналитический склад ума, способность строить гипотезы и проверять их на практике, внимательность к деталям Знание языков программирования R, Python, SQL — будет преимуществом Мы предлагаем: Получение уникального опыта работы в мегарегуляторе Возможности профессионального развития Привлекательную систему мотивации Широкий социальный пакет Корпоративное обучение Если вы заинтересованы в перспективной карьере специалиста по оценке персонала и готовы присоединиться к нашему профессиональному коллективу — ждем ваше резюме!