Аналитик (макропруденциальное стресс-тестирование)

В динамично развивающийся Департамент финансовой стабильности Банка России требуется специалист, готовый внести вклад в обеспечение устойчивости финансовой системы страны. Наш департамент играет ключевую роль в мониторинге и оценке системных рисков, разработке и реализации макропруденциальной политики, а также в стресс-тестировании финансовой системы. Мы активно публикуем аналитические материалы о рисках и макропруденциальной политике, осуществляем надзор за системно значимыми организациями и взаимодействуем с международными партнерами. Если вы стремитесь к профессиональному росту в сфере финансовой стабильности и обладаете необходимыми знаниями и опытом, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Задачи: обновление базы данных с отчетностью кредитных организаций; анализ рисков и финансового положения кредитных организаций, мониторинг рисков для финансовой стабильности; подготовка материалов о системных рисках банковского сектора для Обзора финансовой стабильности; обработка данных для макропруденциального стресс-тестирования, оценка вторичных эффектов; анализ нормативных документов, регулирующих деятельность кредитных организаций; проведение тематических исследований о деятельности кредитных организаций; составление аналитических отчетов, презентаций и dashboard. Требования: высшее образование по специальности «Экономика», «Финансы и кредит», «Естественные науки и математика»; знание теории управления рисками, банковского дела (нормативные документа Банка России – 199-И, 590-П, 646-П, Базель II/III), методов оценки процентного риска, валютного риска и риска ликвидности кредитных организаций, основ финансовой отчетности (МСФО) и бухгалтерского учета; методов эконометрического анализа. опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет; навыки анализа рисков кредитных организаций; опыт подготовки информационно-аналитических материалов; опыт обработки массивов данных; технический стек: Excel, SQL, Python. Условия: Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможность профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный пакет; Корпоративное обучение; Удобное расположение офиса.