Ночной сотрудник склада

ОБЯЗАННОСТИ: Перемещение товара с использованием складской техники; Выкладка товара на стеллажи; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций; Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. ТРЕБОВАНИЯ: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов; Срочный трудовой договор сроком на 6 месяцев (при наличии вакансий на период окончания договора возможно продление или переход на постоянный трудовой договор); График работы 2/2, ночные смены с 20:00 до 08:00. Совокупный уровень дохода от 71 700 до 122 600 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка от 331 руб/час до 398 руб/час (при полном отработанном графике 2/2 оклад от 55 000 до 66 000 руб./мес. (по результатам собеседования)); -доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании); - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 31 000 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: корпоративный транспорт; уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.