Инженер 1 категории Отдела капитального строительства

Заработная плата от 44100 руб. до 61300 руб.

Должностные обязанности

Осуществляет технический надзор за выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов. принимает участие в разработке проектов долгосрочных и текущих планов капитального строительства, составление заявок на строительные материалы и оборудование. осуществляет контроль за целевым и рациональным использованием финансовых средств для осуществления капитальных вложений и повышение их эффективности. принимает участие в заключении договоров с проектными организациями и с генеральными подрядчиками осуществляет заведение заявок ЦФО по договорам подряда в рамках доверенности директора филиала по объектам технологического присоединения и инвестиционной программы следит за выполнением проектными и строительными огранизациями принимает участие в проверке и приемке выполненных проектно-изыскательных работ, визирование актов сдачи принимает участие в комиссии по приёмке объектов в эксплуатацию ведёт учет и отчетность по капитальному строительству.

Работодатель

Предприятие: КРАСНОГОРСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ

Адрес: Московская область, г Красногорск, Коммунальный квартал, 1

email: mail@mosoblenergo.ru

Контакты:
Телефон: 9030010374,
Эл. почта: GustovaVV@mosoblenergo.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Московская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц. Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.