Экономист по труду

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее структурных подразделений. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, Составляет планы финансово-хозяйственное деятельности предприятия (учреждение) Другие обязанности по направлению деятельности