электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА 4 разряда

Заработная плата от 71607 руб. до 100010 руб.

Должностные обязанности

Осуществлять техническое обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики, систем оперативного постоянного, выпрямленного и переменного тока подстанций 35-110кВ; - Выполнять приемку устройств РЗиА от наладочных организаций; - Принимать участие в составлении исполнительных схем РЗиА, поддерживать их актуальное состояние; - Принимать участие в расследовании и анализе причин отказов в работе устройств, выполнять мероприятия по их устранению; - Обеспечивать промышленную эксплуатацию информационных систем ПК СРЗА, в части внесения данных, ведения паспортных данных оборудования РЗиА, сообщений об отключениях, данных по диагностике и дефектам.

Работодатель

Предприятие: ПАО "РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО"

Адрес: Ленинградская область, Тихвинский район, г Тихвин, 3 микрорайон, 41

email: office_gu@lenenergo.ru

Контакты:
Телефон: 8136771510,
Мобильный телефон: 9313107969,
Эл. почта: tihanova.ea@lenenergo.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Ленинградская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Электроэнергетика

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 50 %, Работа в филиале "Тихвинские электрические сети" крупной стабильной компании; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика ); Вознаграждение по реферальной программе Приведи друга; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.