Электромеханик (включая старшего)

Заработная плата от 84000 руб. до 90000 руб.

Должностные обязанности

-Оформление по ТК РФ; -Стабильная заработная плата и ежегодная индексация оплаты труда; -Материальная помощь к отпуску; -Выплаты работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); -Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Широкая программа добровольного медицинского страхования; -Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; -Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; -Возможность оформления льготной ипотеки молодым работникам(от 4,5%); - Частичная компенсация расходов за занятие спортом; - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. -Единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000руб.

Работодатель

Предприятие: Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"

Адрес: Ленинградская область, Гатчинский район, г Гатчина, Матвеева улица, 48, ст. Гатчина-Товарная-Балтийская

email: oco3_SmirnovaMS@orw.rzd.ru

Контакты:
Телефон: +7(812) 436-30-97,
Мобильный телефон: +7(931) 973-17-55,
Эл. почта: alena.pdd@mail.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Ленинградская область

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД

Дополнительные условия:
Ежемесячная премия 35 %, -Оформление по ТК РФ; -Стабильная заработная плата и ежегодная индексация оплаты труда; -Материальная помощь к отпуску; -Выплаты работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы); -Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании; -Возможности для профессионального развития и карьерного роста; -Широкая программа добровольного медицинского страхования; -Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей; -Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; -Возможность оформления льготной ипотеки молодым работникам(от 4,5%); - Частичная компенсация расходов за занятие спортом; - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ. -Единовременная выплата при приеме на работу в размере 20000руб.