Специалист отдела карьеры*

- сбор потребностей предприятий и организаций Красноярского края и России в специалистах, заканчивающих Университет; - выявление требований работодателей к молодым специалистам, заканчивающим Университет; - внутренний мониторинг (организация, сбор, анализ информации, полученной от учебных подразделений); - формирование базы данных выпускников Университета с использованием цифровых ресурсов; - осуществление системного мониторинга трудоустройства выпускников; - разработка анкет и иных опросников с целью выполнения задач отдела; - представление отчетной информации по запросам органов управления заинтересованных лиц; - ведение документооборотоа; - планирование, разработка, координация и реализация карьерных мероприятий; - работа со студентами: карьерные консультации, анкетирование, опросы.