Экономист

Расчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов; вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность; участвовать в проведении нормирования труда; разрабатывать положения о премировании сотрудников, условия материального стимулирования, совмещения профессии и должности; участвовать в нормировании сотрудников, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины.