специалист по кадрам

Вести учёт личного состава учреждения, подразделений. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные дела работников. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки в соответствии с нормативными документами, регламентирующими работу с бланками строгой отчётности. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Заниматься оформлением отпусков, больничных листов. Оформлять первичные документы, необходимые для назначения трудовых пенсий работникам учреждения в соответствии с договором о взаимодействии с пенсионным фондом Российской Федерации. Вести регистрационные журналы учёта приказов, распоряжений и других документов, а также поручений, требующих контроля за их исполнением. Составлять установленную отчётность для службы занятости, военного комиссариата, министерства культуры Краснодарского края, пенсионного фонда. Формировать базу данных персонала, вносить изменения и дополнения. Вести табельный учёт. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составлять и вести график отпусков и следить за его исполнением.