специалист по кадрам

1. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 2. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной 3. Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 4 Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. 5. Организация системы движения документов по персоналу. 6. Сбор и проверка личных документов работников 7. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 8. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. 9. Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 10. Ведение учета рабочего времени работников. 11. Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. 12 Организация документооборота по учету и движению кадров 13. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы 14.Постановка на учет организации в государственных органах 15 Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 16. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. 17. Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 18.Производит оформление установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. 19.Участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. 20. Анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.