Специалист по обеспечению персоналом

Выполнение работ по управлению внешним подбором персонала (рекрутинг): организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие (заключение договоров) с кадровыми агентствами /центрами занятости, использование средств массовой информации для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов. Организация внутреннего подбора (ротации) персонала (не целевых групп). Анализ рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий. Организация системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение и ознакомление с ЛНД и т.д.).