Спецалист по кадрам

Tpeбoвaниe:- опыт работы, кoммуникaбeльноcть, быстpoe уcвоeние нoвой инфоpмaции.- Знаниe ПK, Wоrd, Ехсеl, 1C:Пpeдприятиe 8.3 (Заpплата и упpaвление пеpcоналом). Обязанности:Кадровый документооборот в полном объёме.- Прием, увольнения, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, кадровые перемещения, отпуска, графики работы, графики отпусков, больничные, командировки, разработка должностных инструкций и других локально-нормативных актов и т.п.- Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники)- Развитие и обучение персонала. Составление установленной отчётности по учёту личного состава;- Взаимодействие с гос. структурами, Росгвардия, УПФ, ФОМС, ЦЗН, Военкомат.- Штатная численность предприятия 15 человек. График: 5/2.Заработная плата два раза в месяц.Оформление согласно ТК РФ.