Главный экономист по труду и заработной плате

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования Формирование бюджета расходов на персонал, ресурсного плана численности, проведение анализа и контроль их исполнения Проведение анализа показателей эффективности использования фонда рабочего времени Контроль своевременности и качества формирования рабочего времени Формирование и контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с графиками работы Разработка тарифно-квалификационной системы Формирование штатного расписания Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности