Директор магазина

Заработная плата от 90000 руб. до 130000 руб.

Должностные обязанности

Руководство коллективом магазина; Организация торговых процессов в магазине; Контроль и организация действий для выполнения плана по товарообороту; Выполнение заказов и возвратов товара; Участие в локальных и плановых инвентаризациях; Обеспечивать выполнение норм охраны труда; Анализирование плановых показателей магазина; Контролировать сохранность ТМЦ в магазине.

Работодатель

Предприятие: ООО "ЭЛЕМЕНТ-ТРЕЙД"

Адрес: Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра автономный округ, г Когалым, Фестивальная улица, 3, г. Когалым, ул. Фестивальная, д.3

email: alkogol@monetka.ru

Контакты:
Телефон: 9221071049,
Эл. почта: tshehalova@monetka.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель

Регион: Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

Тип занятости: Полная занятость

График работы: Полный рабочий день

Сфера деятельности: Продажи, закупки, снабжение, торговля

Дополнительные условия:
Компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей. Мед.осмотр за счет работодателя. Скидки сотрудникам на продукцию ТС "Монетка". Возможность выиграть путевку. Подарки детям на Новый год. Регулярные творческие конкурсы, корпоративные мероприятия. Возможность пройти обучение в нашем лицензированном, корпоративном университете на вышестоящую должность. Подарок на День рождения от компании. Мы помогаем в личностном росте Всем, кто готов расти.

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта

Образование: Не указано

Дополнительная информация: Сотрудники и их развитие - главная ценность Компании; Удобный график работы 5/2; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Полный социальный пакет; Полностью официальный доход: оклад+прозрачная система премирования; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Бесплатное корпоративное обучение (в том числе основам работы в торговле) перед выходом в собственном учебном центре; Система наставничества на период адаптации; Автоматизация большинства бизнес-процессов Компании; Гибкая система развития и продвижения внутренних сотрудников по карьерной лестнице; Возможность стать Управляющим по формату спустя пол года после выхода на должность (для амбициозных и результативных сотрудников); Компенсация проживания при переезде в регион ЯНАО; Дружный и доброжелательный коллектив; Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Вакансия обновлена: 12 мая 2025

Источник вакансии: