Ведущий инженер энергогруппы

Требования к квалификации: Образование среднее или высшее профессиональное техническое. Стаж работы в должности инженера-энергетика желателен, но не обязателен. Знание основ электротехники. Знание правил охраны труда и всех нормативных актов, связанных с ними, действующая группа по электробезопасности не менее IV – й. Опыт выполнения электромонтажных, ремонтных работ в электроустановках, опыт эксплуатации электрооборудования и электроустановок (ДГУ, БГУ, СБП, АКБ, КТП и т. Д.). Опыт работы с энергосбытовыми, электросетевыми, подрядными организациями, поставщиками материалов и оборудования, надзорными органами. Знание норм законодательства в области электроэнергетики и теплоэнергетике. Опыт эксплуатации тепловых установок желателен, но не обязателен. Необходимые умения и навыки: Замена проводки, розеток, светильников, приборов учета электроэнергии, подключение электрических машин, сборка щитового оборудования (АВР, пускатели, силовое оборудование) и т. Д. Разработка технических решений, выполнение и оформление электрических схем в графической программе. Работа в приложениях «Microsoft Office»: Excel, Word, Visio, Outlook и т. Д. Разработка и подготовка технических заданий на выполнение электромонтажных работ, на изготовление электротехнических устройств (КТПН, РУ-0,4 кВ, ВРЩ, АВР и т. Д), на выполнение проектно-изыскательских работ. Заключение договоров на проведение работ, на поставку оборудования и материалов, на оказание услуг. Сопровождение договоров, контроль выполнения работ подрядными организациями, их приемка. Документальное оформление и ввод в эксплуатацию новых объектов энергетики. Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать свою позицию, организаторские способности. Контроль учета электро- и тепловой энергии, заведение, счетов на оплату в 1C. Способность к самообучению и повышению своих компетенций в части как технической, так и нормативно-правовой области. Условия: Государственное предприятие. Рабочий день с 9:00 до 18:00. Ежемесячная премия, 13-я зарплата, ежегодная индексация оклада, отпуск в соответствии с законодательством, выплата материальной помощи 1 раз в год, ДМС (добровольное медицинское страхование).