Специалист по кадрам

Вести учёт личного состава организации и её подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудовой стаж. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Вести учёт предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Оформлять карточки пенсионного страхования и другие документы, необходимые для назначения пенсий, установления льгот и компенсаций.