Специалист группы подбора и адаптации персонала

Ведение полного цикла подбора персонала (от обработки заявки на подбор до выхода кандидата на работу); Подбор и тестирование новых каналов поиска персонала; Применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала; Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями/заказчиками различных направлений (финансы, продажи, IT, логистика и тд.); Поиск и подбор кандидатов на различные позиции, соблюдение критериев и сроков подбора; Проведение интервью онлайн и офлайн формата; Закрытие точечных и массовых вакансий; Адаптация новых сотрудников; Ведение отчетности и внутренней документации; Проведение мониторинга рынка труда, exit - интервью;