Специалист по кадрам

- Вести учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнением. - Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Контролировать своевременное составление табелей рабочего времени. - Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации. - Вести работу по архиву предприятия