Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора организации, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 5. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, предоставляет отпуска работникам. 6. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. 7. Учитывает, заполняет, и хранит трудовые книжки, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа. 8. Подготавливает необходимую документацию для направления Работника (ов) в служебные командировки. 9. Ведет табель учета рабочего времени работников учреждения. 10 Подготавливает, принимает и регистрирует корреспонденцию. 11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив и тд