Специалист по кадрам

- оформление и ведение кадровой документации: организационной и распорядительной, по учету и движению кадров; - обеспечение квалифицированными кадрами: сбор информации о потребностях в персонале, поиск и отбор персонала на вакантные позиции; - оформление, ведение и учет трудовых книжек в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 №69; - формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представление ее в порядке, установленном законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах СФР; организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями законодательства, внутренними ЛНА Учреждения, а также подготовка документов к сдаче в архив