Психолог

Проведение тестирований в коллективе; Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов на трудовую деятельность работников учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 3.2. Выполняет работу по составлению проектов, планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих. - Организует и проводит профессиональный психологический отбор (тестирование), определяет степень пригодности кандидата к выполнению профессиональных обязанностей и подготавливает психологическое заключение. - Организует и проводит периодические мониторинговые психодиагностические обследования, выявляет наличие (степень выраженности) психологических последствий, связанных с профессиональной деятельностью. - Анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы. - Участвует в работе по аттестации, переаттестации и психологической диагностики профессиональной пригодности работников. - Непосредственно осуществлять психологическую подготовку работников Учреждения к действиям в экстремальных ситуациях. - Осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин их вызывающих.