Менеджер по подбору и адаптации персонала

Реализация всех процессов работы с персоналом в курируемых подразделениях (подбор персонала, адаптация, наставничество, обучение, оценка по окончанию испытательного срока, формирование кадрового резерва и т.д.); Организация стажировки сотрудников на рабочих местах, организация работы с наставником; Контроль за реализацией кадровых процессов; Проверка необходимой документации при трудоустройстве кандидатов; Консультация сотрудников подразделений по вопросам кадровой документации.