Заведующий ФАП-ом -фельдшер

Заработная плата от 35000 руб. до 60000 руб.

Должностные обязанности

Проводить плановый прием и обслуживать больных на дому. Ставить диагнозы, назначать исследования и лечение в пределах своей компетенции. Вызывать врача или направлять пациентов к узким специалистам в районную больницу. Определять показания для госпитализации и организовывать транспортировку в стационар. Забирать и перевозить биологический материал для исследований. Проводить диагностические пробы, простейшие лабораторные исследования. Выявлять инфекционных больных и контактных лиц. Выполнять назначения лечащего врача. Проводить реанимационные мероприятия и интенсивную терапию при острых состояниях, несчастных случаях. Контролировать состояние здоровья детей в воспитательных и учебных заведениях, которые расположены на территории населенного пункта и не имеют в штате медработников. Выдавать справки, направления на обследования, листы нетрудоспособности и другие медицинские документы. Проводить вакцинацию. Участвовать в профилактических осмотрах, диспансеризации. Выполнять простейшие и аппаратные физиотерапевтические процедуры, лечебный массаж.

Работодатель

Предприятие: ГБУЗ ВО "ЮРЬЕВ-ПОЛЬСКАЯ ЦРБ"
Адрес: Владимирская область, Юрьев-Польский район, г Юрьев-Польский, 1 Мая улица, дом: 16;, село Авдотьино Юрьев-Польский район
email: root@jpscrb.elcom.ru
Контакты:
Телефон: 4924621129,
Эл. почта: ok-yurievcrb@yandex.ru

Характеристики вакансии

Источник: Работодатель
Регион: Владимирская область
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный рабочий день
Сфера деятельности: Здравоохранение и социальное обеспечение

Требования к кандидату

Опыт работы: Без опыта
Образование: Среднее профессиональное
Дополнительная информация: Участник программы Земский Фельдшер, единовременная выплата 500тыс.руб. Ежемесячная социальная выплата 30 000 руб. Режим рабочего времени: 36 часов в неделю, шестидневная рабочая неделя, с понедельника по субботу, воскресенье-выходной. Ежегодный отпуск: основной 28 к.дней, дополнительный 14 + 3 к.дней (наличие вредных и опасных условий труда), предоставляется в соответствии и графиком отпусков. Выплата заработной платы Работнику производится в порядке, установленном коллективным договором не реже, чем каждые полмесяца (2 раза в месяц); Работнику устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат; На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ, нормативными правовыми актами субъектов РФ, коллективным договором и локальными нормативными актами; При оказании Работником платных медицинских услуг оплата труда за их выполнение производится согласно Положению Об оплате труда работников здравоохранения за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности и зависит от объема оказанных услуг.
Вакансия обновлена: 07 мая 2025
Источник вакансии: Портал Работа России (trudvsem.ru)
Пользуясь этим сайтом, вы соглашаетесь, что мы используем Cookies и сервис Яндекс Метрика
Согласен