Ведущий специалист по кадрам

- ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения работников; - ведение трудовых дел, личных карточек, кадрового архива в соответствии с актуальными нормами законодательства; - оформление кадровых документов; - подготовка справок, выписок и других документов по запросам сотрудников и внешних организаций; - формирование и сдача обязательной отчетности; - ведение воинского учета в организации; - участие в подборе персонала: коммуникация с кандидатами, подготовка документов.